岗位职责：

1、根据公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助经理搭建岗位培训体系，组织培训；

4、负责考勤核对及入离职手续的办理，档案保管；

5、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上招聘，培训实务经验；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的观察及辨析能力；

3、积极主动、责任心强、工作踏实，有较好的抗压能力。